Les ressources humaines évoluent et s’adaptent au numérique, notamment dans leurs pratiques de recrutement. Sourcing de candidats, applications mobiles dédiées à l’emploi, gestion des compétences… Comment le digital impacte-t-il le quotidien des RH ? On peut notamment citer les réseaux sociaux, de plus en plus utilisés dans un but professionnel : en 2014, LinkedIn a [...]
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